Надбавка к пенсии за муниципальную службу

Надбавка к пенсии за муниципальную службу

Муниципальная пенсия


Пенсия муниципальным служащим начисляется не по старости, а по выслуге лет. Если работник данной категории обладает иным стажем (был ранее трудоустроен не в государственном учреждении), то он может дополнительно получать выплаты по старости. Основными нормативными актами, регулирующими право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет, являются:
  • Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 02.03.007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Назначение муниципальной пенсии за выслугу лет производится:
  • военнослужащим;
  • государственным и муниципальным служащим;
  • приравненным к ним гражданам из числа работников летно-испытательного состава или космонавтов.
Данной категории граждан выплачивается:
  • пенсия за выслугу лет;
  • единовременные выплаты и доплаты при наличии оснований;
  • доля страховой выплаты по старости или по инвалидности.
При наличии стажа 15 лет пенсия составит 45% от среднемесячной зарплаты за вычетом стандартных страховых выплат.

При выходе на пенсию госслужащего на 5 лет позже, он будет получать на 10% больше, а до 01.01.2022 необходимо было отработать 1 лишний год.

Право на муниципальную пенсию с 01.01.2022 возникает как и раньше — в случае увольнения, но список причин изменился:

  • выход чиновника на пенсию;
  • ликвидация государственного органа;
  • уход по состоянию здоровья;
  • достижение служащим предельного возраста для работы;
  • соглашение сторон служебного контракта истекло, иное.
Если уволиться по другим причинам, получать пенсию можно на общих основаниях. Ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлен пороговый возраст выхода на пенсию для всех категорий граждан: 55 лет для работающих женщин и 60 лет для работающих мужчин. Изменения коснутся только государственных служащих.

Согласно нововведениям:

  • пенсионный возраст будут повышать постепенно в течение 15 лет;
  • увеличат минимальный стаж для начислений выплат чиновникам по выслуге лет;
  • определят новый список причин для увольнения госслужащих с правом получения пенсии.
Документы для назначения этого вида пенсии необходимо собирать в соответствии с Приказом Минтруда России от 22.05.2022 № 436н. Размер пенсии муниципальных служащих зависит от:
  • стажа трудовой деятельности;
  • размера отчислений страховых взносов в процентном соотношении от начисленной зарплаты.
Максимальный размер составляет 75%, расчет которых производится следующим образом: присвоение 45% за 15 лет стажа, добавление по 3% за каждый последующий год, но не более 75% всего.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 17.10.2009 № 818 при расчете среднего заработка для исчисления размера пенсии учитываются:

  • оклад;
  • больничные и премии;
  • отпускные, оздоровительные;
  • все виды надбавок, доплат.
Не учитываются при определении размера — поощрения, выплаты в связи с болезнью, безвременной кончиной близкого родственника.


Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет


Именно на его основе и вычисляется размер пенсии за выслугу лет. Законом установлено на него ограничение. Он не может быть больше 2,3 от должностного оклада.

У нас эта сумма составила 8050 руб. (3500 руб. х 2,3) Размер пенсии муниципального служащего составляет 45% от среднего заработка в месяц, если стаж его не меньше 15 лет и каждый следующий год увели­чивается на 3%.

Но эта сумма не должна превышать 75% от среднего заработка.

Определяем пенсионный коэффициент выслуги: 45% получается за 15 лет, 30% — за 10 лет после.

В данном при­мере 75% от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет Рассчитанный нами размер государственной пенсии за выслугу лет (5625 руб.)

Муниципальная пенсия с 1 января 2022 года


Впоследствии на основании данного стажа работнику будут выделяться соответствующие льготы, надбавки, пенсия и отпуска.

Далее посчитаем размер пенсии за выслугу лет: РП = 7500 х 75% = 5625 руб. Поскольку эта пенсия назначается дополнительно к трудовой пенсии, то она ограничена. Общая сумма двух пенсий не может превышать 75% от среднемесячного за­работка муниципального служащего.
  1. 18 лет = 54%;
  2. 20 лет = 60%.
  3. 16 лет = 48%;
  4. 17 лет = 51%;
  5. 19 лет = 57%;
  6. 15 лет = 45% ежемесячного заработка сотрудника муниципалитета;
Можно заметить, что по достижении 15-летнего стажа за каждый дополнительный трудовой год начисляется по 3% к базовой ставке, равной 45%.

Общая продолжительность службы в органах местного самоуправления подразделяется на следующие периоды: Помимо этого, в Указе Президента содержится список работ на госслужбе, которые также могут быть включены в общий трудовой стаж гражданина.

  1. Московская область — минимальным стажем для женщин считается период в 10 лет, для мужчин — в 12,5 лет;
  2. Санкт-Петербург — как для мужчин, так и для женщин, минимальным стажем принято считать 10 лет.

Надбавка к пенсии за муниципальную службу


(с изменениями на 12 декабря 2022 года) 2.

Пенсия за выслугу лет устанавливается: 1) к страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга; 2) либо к страховой пенсии по старости, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в случае увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга; 3) либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 6 статьи 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга; Право на пенсионное обеспечение имеют лица, уволенные с муниципальной службы по одному из следующих оснований: 2) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта); 3) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего в Санкт-Петербурге (далее — муниципальный служащий) (по собственному желанию); 4) несоответствие замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; 5) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность; 6) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 7) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом; 9) расторжение трудового договора (контракта) по соглашению сторон трудового договора (контракта).
(Пункт дополнительно включен с 17 декабря 2022 года Законом Санкт-Петербурга от 6 декабря 2022 года N 756-137, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года) В общий стаж муниципальной службы для установления права на пенсионное обеспечение включаются периоды замещения: 2) должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36;
Рекомендуем прочесть:  В год выдается миграционных карт

Пенсия муниципальным служащим


Требуемые значения будут достигнуты к 2026 году и 2032 году соответственно.

Таким образом, возраст выхода на пенсионное обеспечение за выслугу лет для муниципальных служащих в 2022 году составит для мужчин 61 год, для женщин — 56 лет. Кроме того, новым законом установлен и предельный возраст пребывания на государственной службе — до 65 лет. Таким образом, в 2022 году стаж, необходимый для получения права на пенсию для муниципальных служащих, составит 16 лет.

Причем требуемое количество стажа должно быть непрерывным на протяжении последних лет, предшествующих оформлению «особой» пенсии. Общий порядок расчета размера пенсионного обеспечения для муниципальных служащих предполагает сумму, равную 45% величины средней месячной зарплаты за вычетом: страховой выплаты по старости (по инвалидности); фиксированной (базовой) суммы к страховой пенсии; повышений, установленных в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

Управление по труду и социальной защите населения


8-800-2000-122звонок бесплатный ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯдля детей и родителей
Лица, замещающие (замещавшие) должности муниципальной службы, имеют право на установление пенсии за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий: РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Минимальный размер пенсии за выслугу лет выплачивается в размере величины прожиточного минимума пенсионера в автономном округе, установленной законом автономного округа (на сегодня – 13 425 рублей).

НАЗНАЧЕНИЕ, ПЕРЕРАСЧЕТ И ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ: Копии документов предоставляются вместе с оригиналами (если заявитель обращается лично), при направлении документов по почте копии должны быть заверены в порядке, установленном федеральным законодательством.


Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим


Размер пенсиона составляет 45% от годового среднего. При этом из расчетной суммы исключаются:
  1. пенсия по старости и инвалидности;
  2. базовая часть страховой пенсии.
В субъектах могут действовать региональные нормативы начислений. К примеру, в Москве расчет проводится по 55-процентному исчислению.

Но это, скорее, исключение из правил. За каждый календарный год службы сверх 15-летнего норматива чиновнику полагается 3-процентное увеличение пенсии. Предельный совокупный размер с учетом страховой и «послужной» частей не должен превышать 75% среднегодового заработка служащего. Пенсия чиновника вырастет и при увеличении стоимости ИПК. По закону перерасчет проводится 1 апреля. Кроме того, увеличен индексационный уровень – с 78,6 до 81,5 в текущем году при планируемом росте инфляции в 3,7%.

Все о муниципальной пенсии


Однако у него была возможность продолжить трудовую деятельность до 65 лет. С заявлением о начислении пенсии муниципальный служащий может обратиться в любое удобное время.

Законодательство не содержит никаких ограничений по этому поводу.

Стоит отметить, при утрате трудоспособности лицо может выбрать только один из способов обеспечения: выплаты за выслугу или по инвалидности. Этот вид обеспечения считается на сегодняшний день основным. Право получить такую пенсию муниципальные служащие приобретают при наличии одновременно нескольких условий: В законе установлено несколько оснований для прекращения трудовых правоотношений с чиновником: Реорганизация подразделения, в котором работал гражданин.

Сокращение. Собственное желание. Установление группы инвалидности.