Оглавление:
- Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера
- Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022
- Статья 317 ТК РФ
- Надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним
- Особенности начисления северной надбавки в разных районах
- Статья 317 ТК РФ
Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Ведь пребывание в командировке является рабочим временем (ст. 91 и 166 ТК РФ). Пример расчета надбавки за работу на Крайнем Севере для квартальной премии.
В течение квартала, за который начислена премия, у сотрудника были командировки Организация «Альфа» расположена в Мурманске (район Крайнего Севера). И.А. Иванов (1978 г. р.) работает в «Альфе» с 1 июня 2015 года.
Его оклад составляет 20 000 руб.
Надбавка Иванова с учетом стажа составляет 10 процентов.
С 1 декабря 2015 года надбавка с учетом стажа составляет 20 процентов. Для расчета районной надбавки бухгалтер определил количество отработанного времени в каждом месяце, при этом, согласно Положению о командировках, дни командировки из рабочего времени не исключаются:
- ноябрь – 20 рабочих дней;
- октябрь – 22 рабочих дня;
- декабрь – 23 рабочих дня.
- 30 000 руб.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера
:
- 10% на 13-й месяц работы;
- 30, 40, 50% (предельная величина) через каждый последующий год трудовой деятельности.
- 20% на 25-й месяц работы;
- 40% на 13-й месяц;
- 80 или 100% (предельная величина соответственно для регионов, не относящихся к Дальнему Востоку, и тех, что располагаются там) через каждый последующий год.
- 20% на 7-й месяц работы;
- 60% на 25-й месяц;
Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2022 году
Следующая индексация на 20% производится спустя год;
- время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и
- фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022
Так: До 2005 года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения 30-летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.
После 2005 года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет.
Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению: на денежное довольствие без учёта районного коэффициента; в зависимости от региона службы; в зависимости от стажа службы.
Статья 317 ТК РФ
воспроизводит содержание ст.
11 Закона РФ
«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 2. Отсылка во втором предложении ч.
1 ст. 317 ТК РФ к ст. 316 ТК РФ означает, в частности, что к процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются три правила: ее размер и порядок применения устанавливаются Правительством РФ; органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления за счет средств их бюджетов могут установить более высокие размеры такой надбавки для работников организаций, финансируемых из этих бюджетов; органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут установить для входящих в его состав муниципальных образований предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате. 3.
Процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
При этом перерасчет надбавок производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем северном районе. Например, при переходе из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной 10 %-ной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.
Работник, имеющий стаж работы в Якутске (район Крайнего Севера) 2 года и получающий 40 %-ную надбавку, уволился, а затем поступил на работу на предприятие, расположенное в Сыктывкаре (местность, приравненная к району Крайнего Севера).
Ему должна быть начислена надбавка согласно расчету:24 месяца: 12 месяцев х 10 % = 20 % Следующая 10 %-ная надбавка работнику начисляется в общем порядке через один год работы в Сыктывкаре. Работник,
Надбавка за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним
В соответствии со ст.317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом, в настоящее время Законом от 19.02.1993 г.
наличие стажа работы в данных районах и местностях.
Максимальные размеры надбавок дифференцированы по трем группам регионов, при этом во всех регионах максимальный размер процентной надбавки может быть начислен после пяти лет работы: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — 10 % заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждые последующий год работы при максимальном размере надбавки — 50 % заработка.
Юридическое значение для возникновения права на получение надбавки в повышенном размере имеют три факта: возраст работника до 30 лет; время проживания на Севере до поступления на работу в течение пяти лет или одного года непрерывно или суммарно; поступление на работу в одном из районов Севера впервые. Процентные надбавки начисляются работникам, постоянно работающим и проживающим в северных районах, а также работникам, выполняющим работу вахтовым методом, согласно ст.302 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ.
Особенности начисления северной надбавки в разных районах
Начисление производится в следующем порядке: 10% после 1 года работы, а затем по 10% через каждые 2 года выполнения должностных обязанностей.
Подобный порядок начисления действует в отношении граждан, которые уже превысили возрастную отметку в 30 лет. При расчете размера надбавки учитываются следующие показатели: коэффициент, действующий на определенной территории; регион службы;
Статья 317 ТК РФ
Ст 317 ТК РФ с комментариями и изменениями 2022-2022 года.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.