Преимущества дотации на питания

Расходы на питание работников: учет и налогообложение


Перечень этих профессий, должностей и производств определен приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 46н. При этом НДФЛ и взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование не начисляются (п.

3 ст. 217 НК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ).

Чтобы обосновать расходы на выделение помещения под обеденную комнату, а также покупку бытовой техники, в коллективном договоре или локальном нормативном акте следует прописать условие о предоставлении работникам данного помещения для приема пищи. На основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ затраты на обустройство обеденных комнат должны учитываться как прочие расходы, связанные с производством и реализацией товаров (работ, услуг).

Как пообедать за счет работодателя


ч.

Если стоимость приобретенной мебели и техники для оснащения кухни превысила 40 тыс.
НДС — 18 000 руб. В августе 2008 года бухгалтер ЗАО «Пронто» при расчете налога на прибыль включит в доходы 100 000 руб. (118 000 — 18 000). При этом на расходы в налоговом учете нужно отнести затраты столовой в сумме 70 677,97 руб. (40 000 — 6101,69 + 12 000 + 18 000 + 8000 — 1220,34). В расходах на оплату труда бухгалтеру ЗАО «Пронто» нужно учесть стоимость бесплатного питания с учетом НДС — 118 000 руб.

С этой же суммы организация обязана исчислить следующие налоги:

  1. взносы в ПФР в сумме 16 520 руб. Сумма ЕСН (118 000 руб. × 14%);
  2. НДФЛ дополнительно к зарплате нужно удержать в размере 15 340 руб. (118 000 руб. × 13%).
  3. ЕСН в сумме 30 680 руб. (118 000 руб. × 26%);
Кроме того, ЗАО «Пронто» должно начислить НДС. Сумма налога составит 18 000 руб.


Оплата питания сотрудников


Как показывает практика, существует несколько основных способов накормить сотрудников за счет компании: В каждом конкретном случае, компания вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящий вариант, исходя из предполагаемых затрат, количества сотрудников, налоговых обстоятельств и т.д. Однако, стоит учесть, что везде есть свои тонкости: например, создание столовой – самый дорогой и сложный с точки зрения документального оформления путь, подходящий только для крупных предприятий.

А вот остальные способы – более распространены, поскольку подходят практически для всех коммерческих компаний, независимо от их размера и финансового состояния. Разберем их по порядку. Всего есть три варианта денежных выплат сотрудникам на питание: К сведению!

Во многих компаниях работодатели проявляют лояльность по отношению к сотрудникам, разрешая им дневные чаепития за счет компании. Привоз обедов прямо на рабочее место приобретает в последнее время все большее распространение.

Называется такая доставка – кейтеринг, и подразумевает под собой организацию питания соответствующими заведениями на выезде. Чтобы правильно оформить такой тип питания на предприятии, нужно опять же закрепить это документально, на уровне коллективного договора. Существует три возможных варианта по проводкам кейтеринга: Расчеты между работодателем, обеспечивающим обеды персонала в данном учреждении и самим учреждением общественного питания нужно отражать в общем порядке по строке «Расчеты с поставщиками и подрядчиками».


Дотация на питание сколько


Если в регионе пособие предоставляется в денежной форме, беременная будет оповещена о сроках выплаты.
В последние годы многие компании стали перестраивать один из офисных кабинетов в кухню для общего пользования персонала. Такие кухни, как правило, оборудованы всем необходимым: мойкой, мебелью, бытовой техникой, кухонной утварью.

  1. иметь ребенка в возрасте до трех лет, в пользу которого планируется получать региональную помощь;
  2. пребывать в состоянии беременности либо быть кормящей мамой ребенка до достижения им возраста 6 месяцев;
  3. состоять на учете в медицинских учреждениях по месту жительства в таком регионе;
  4. доказать, что она не получает полноценного питания.
  5. постоянно проживать на территории того региона, в административные органы которого будет направляться заявление о получении помощи;
  • Написать заявление на имя директора школы, извещающее, что ваша семья имеет право на эту форму социальной поддержки.
  • Подготовить

Субсидии на питание


Все об учете субсидий – в статьях и сервисах журнала «Учет в бюджетных учреждениях».

  • возможность смены технологического оборудования и инвентаря;
  • возможность использования нового оборудования как для получения дополнительных доходов, так и для организации питания собственных сотрудников.
У таких программ есть и существенный минус: они предусмотрены не во всех регионах, а следовательно, не все учреждения могут рассчитывать на получение средств из подобного источника.

Не забудьте оформить подписку! Субсидия предоставляется на основании соответствующего соглашения. Ее размер определяется в рамках целевой программы.
Приведем фрагмент подобной ведомости подсчета количества обедов:

Дотация на питание на предприятии


Поскольку в тексте запроса не указано иное, в ответе мы исходим из предположения, что сотрудники вашей организации обеспечиваются по инициативе организации бесплатно и это не связанно с вредными условиями труда согласно ст.
Таким образом, работодатель для дотирования работников обеспечивает следующее: При этом размер таких дотаций определяется работодателем самостоятельно, исходя из собственных возможностей.

В соответствии с п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Компенсация работодателем стоимости питания работников подлежит обложению страховыми взносами, учитывается при расчете среднего заработка для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности, однако не учитывается при расчете отпускных.

Сначала же напомним, что некоторым работникам компании вообще обязаны выдавать продукты. Обычно работодатель участвует оплате питания по собственной инициативе, закрепив соответствующее условие в трудовых договорах или коллективном договоре. Однако иногда работодатель обязан оплатить питание в силу требований законодательства.

При определении налоговой базы по НДФЛ должны учитываться все доходы работников, полученные ими как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. Для сотрудников, бесплатное питание которых не предусмотрено законодательством, организация может организовать его по собственной инициативе.

Способы организации бесплатного питания законодательно не установлены.

На практике распространены три варианта: Если организация ежемесячно выплачивает сотрудникам определенные денежные суммы на питание, то порядок и условия выплаты компенсаций нужно прописать в коллективном или трудовых договорах. Создание комфортных условий работы сотрудников – залог успешной и слаженной работы предприятия любой отрасли.

И организация питания так же очень важна.

Дотационное питание это


Для отнесения затрат на бесплатную еду в состав налоговых расходов у оптовика должен быть организован персонифицированный учет, который позволяет определить сумму дохода, полученного каждым работником. Кроме того, сумма натуральной оплаты труда, которая начислена каждому специалисту, должна быть подтверждена документально (п.

1 ст. 252 Налогового кодекса РФ ). Однако чтобы исчислить НДФЛ, необходимо установить размер дохода каждого работника.

Для персонала столовой и ваших работников более удобен безналичный расчет. №6

«Об установлении величины прожиточного минимума за 4 квартал 2014 года»
величина прожиточного минимума для детей составляет 6977 рублей .

Пакет документов, необходимых для дотационного питания (бесплатного питания), собирается в соответствии с законом Республики Мордовия от 28.12.2004 г.


1500 статей о HR


Чек как дотация на питание? Подумаем вместе Димитар, на Ваш взгляд, каковы основные отличия социальных пакетов, которые выбирают работодатели в России и странах Запада? А в чем сходство между ними? По вашему опыту, в российских компаниях такая система распространена?

Особенности третьего типа управления соцпакетом таковы: есть налоговые льготы, а решение зависит от выбора сотрудников. Подобная практика принята в Польше, Франции, Бельгии.

Насколько мы знаем, предоставление чеков питания – это одно из основных направлений деятельности вашей компании. Чем же они все-таки удобны? Развитие рынка социальных пакетов Договоренность с администрацией ресторанов о принятии чеков «Содексо» берет на себя? Рестораны охотно идут на сотрудничество с вами?

– Да, ведь мы делаем для них немало – приводим клиентов. Кроме того, многим предприятиям общественного питания даже лестно попасть в наш список – рядом с названиями известнейших сетей.

Это еще и дополнительная реклама. А ваши собственные сотрудники пользуются этой чековой системой?

Система очень проста, понятна, и поэтому она уже больше 40 лет работает в 31 стране. Ваша компания занимается организацией собственных столовых на предприятиях, кейтерингом? Занимаетесь ли вы доставкой питания в офис?

Чек питания – валюта, которую принимает все большее число московских кафе и ресторанов Помимо питания, вы предлагаете услуги по эксплуатации помещений, что для России не совсем типично. Расскажите об этом. Насколько часто именно в России клиенты подключаются к полному комплексу услуг, выбирая что-то еще кроме питания? И все-таки почему клиенты выбирают именно «Содексо»?

Только ли потому, что это одна из самых крупных и известных компаний?

Руководителям: система дотаций


Компания «Снек сервис» предлагает воспользоваться промежуточным вариантом — это еще не 100%-я дотация на питание, но уже обеспечение своих сотрудников возможностью утолить голод в течении дня.

Если Вы руководитель, который готов платить умеренные деньги за то, чтобы Ваши сотрудники давали большую отдачу бизнесу — это вариант для Вас. Мы всегда готовы обсудить и подобрать наиболее интересный и удобный для Вас вариант. Согласно результатам исследования «Региональный обзор заработных плат, компенсаций и льгот.

2013» «. » Среди Московских компаний питание компенсируют 70% (полностью 38% и частично 63% «.

» Средняя стоимость обеда на одного сотрудника составляет: в Москве — 220 рублей, «
.

» в процентном соотношении компания оплачивает: в Москве — 61% стоимости обеда своего сотрудника.

С точки зрения самих работников компенсация питания является востребованной льготой и повышает лояльность сотрудников к компании.