Конференция ЮрКлуба

«совмещение» незаконно и абсурдно. Ст. 143 не нарушена, она приплетена сюда без оснований. Тезис о том, что это совмещение абсурден. Тезис об ограничениях Минтранса ошибочен.

Дальше на основе этих фундаментальных заблуждений начинается лавина глупости.

Согласия на совмещение нет и быть не может, ибо трудовая функция определена ШР, а других должностей, с которыми можно совмещать, нет в ШР. Нет совмещения — нет оплаты. Нет положена оплата — не нарушены сроки ее выплаты. Нет долга — нет компенсации. ДС на совмещение не заключается, ст.

60.2 такого не презюмирует, стандартное оформление — приказ и роспись работника в знак согласия. Требование начислить и доплатить зарплату за т.н.

«совмещение» незаконно и абсурдно. есть должность водитель и должность экспедитор обычно в договоре указывается оплата по километражу + суточные, а про экспедитора ни слова, но зато может нести полную мат.

Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя —> это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу. В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указаны документы, которые должен предъявить соискатель при оформлении на новое место работы. Данный перечень включает в себя:

1. паспорт>
2. свидетельство государственного пенсионного страхования>
3. трудовую книжку>
4. военный билет>
5. документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний>
6. иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.

Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

1. Достиг 18 летнего возраста.

Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.

На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г.

Автотранспорт — правила, нормы, положения

1.

от 24.11.2008)

«Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»

; 2. Прием на работу осуществляется в виде формулировки в приказе и последующей записи в трудовой книжке следующего содержания

«принят на работу водителем автомобиля 3, 2, 1 классов, или водителем автомобиля 4, 5, 6 разрядов»

.

Водитель автомобиля должен осуществлять свою деятельность у работодателя на основании трудового договора и должностной инструкции. 4.2. С водителем экспедитором работодатель трудовые отношения оформляет в виде заключения двух договоров: 4.2.1. Трудового договора с водителем автомобиля.

4.3. На практике может быть заключен один трудовой договор с водителем автомобиля с внесением в него записей, регулирующих обязанность водителя выполнять экспедиторские функции. 4.4. Материальная ответственность водителя автомобиля как таковая, а также и при экспедировании грузов, подробно изложена в этой статье. 4.6. Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности приводится в приложении № 4 к вышеуказанному постановлению Минтруда РФ (применяется при трудовой деятельности водителей инкассаторов).

5.1. Перед приемкой груза водителем экспедитором грузоотправитель формирует подлежащий отправлению штучный груз в виде грузовых мест. Штучные грузы бывают тарные и бестарные, учитываются при отправке груза по количеству мест и массе.

Крепление груза в транспортном средстве в соответствии с Правилами перевозок грузов автомобильным транспортом (пункт 50 и приложение №7) должно осуществляться грузоотправителем, но под контролем водителя.

5.2. Если груз в крытых транспортных средствах и контейнерах предназначен одному грузополучателю, то грузоотправитель производит опломбирование.

Пломбы навешиваются (пункт 59 Правил перевозки грузов): а) у фургонов или их секций — на дверях по одной пломбе; б) у контейнеров — на дверях по одной пломбе; в) у цистерн — на крышке люка и сливного отверстия по одной пломбе. 5.3. Водитель экспедитор перед отправкой расписывается за приемку груза в транспортной накладной.

Инструкция по заполнению транспортной накладной приведена в этой статье.

Запись в трудовой о работе водителем категории с

Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.

См. статью «Проверка военкоматом: готовим документы» на с.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями.

Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Обсуждения, касающиеся работы сайта.

Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом. Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: Rikali Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г. — 01:13

Как в трудовой книжке написать личный или персональный водитель

src=» «=»» alt=»»> Заключение трудового договора с водителем 3.1.

Срок действия трудового договора 3.2. Разъездной характер работы водителя 3.3. Оплата труда водителя 4. Оформление приказа о приеме водителя на работу 5.

• Запись в трудовую книжку 1 ответ
• Законно ли отсутствие записи в трудовой книжке?

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту! Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз. Как оформить персонального водителя руководителя, можно ли внести в штатное расписание наименование такой должности?

слово «персональный» в трудовую не писать. Можно написать принят на работу 3 класса или это не обязательно?

Такая запись у этого работника была сделана на предыдущем месте работы. а разве классность водителей сейчас регламентируется?

Оформляем на работу водителя

Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст. 65 ТК РФ, которая устанавливает перечень документов, предъявляемых работодателю (работнику кадровой службы) при заключении трудового договора. Итак, запросить с работника следует: 2.

Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Желательно, чтобы стаж работы водителем был подтвержден записями в трудовой книжке. Также обратите внимание, что работникам, труд которых связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением или движением транспортных средств.

Если у водителя отсутствует страховое свидетельство пенсионного страхования, уточняем причины и делаем СНИЛС.

В нашем случае российское национальное водительское удостоверение с разрешающими отметками в графах (A, B, C, D и т. д.) подтверждает наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий (делаем ксерокопию документа).

В настоящее время действуют водительские права трех видов: — нового образца (выдают с 01.03.2011); — международное водительское удостоверение.

Международное водительское удостоверение выдается на срок до 3 лет, но не более чем на срок действия российского национального водительского удостоверения, которое выдается на 10 лет.

Кадровому работнику следует обратить внимание на категории/подкатегории и виды транспортных средств, которые прописаны в водительском удостоверении будущего сотрудника (см.

таблицу). Категории и виды транспортных средств — копию паспорта (1-й страницы и страницы с отметками о пересечении границы); — визу (при визовом порядке въезда) или разрешение на работу (для временно пребывающих иностранных граждан). Другими словами, если сдал экзамены на коробке-автомат, то и права будут с особой отметкой, не дающей права управления автомобилем с механической коробкой передач. Во избежание штрафа кадровым сотрудникам не следует: — допускать к управлению транспортными средствами водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий; — в какой бы то ни было форме понуждать водителей транспортных средств к нарушению ими требований безопасности дорожного движения или поощрять за такое нарушение.

7. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (не обязательно, при наличии). В соответствии со ст. 84 НК РФ каждому налогоплательщику присваивается единый на всей территории РФ по всем видам налогов и сборов идентификационный номер.

Запись водителя в трудовой книжке категории с при устройстве на работу

• В соответствии с медицинскими документами не имеет противопоказаний для работы на транспорте. В качестве подтверждения может выступить медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами. Справка должна соответствовать установленной форме.
• Обладает специфическими знаниями и навыками. В качестве подтверждения выступает водительское удостоверение на право управления транспортным средством, в котором обязательно должна быть указана соответствующая категория (статья 65 ТК РФ, п. 2 статьи 27 закона РФ № 196).
• Медицинский осмотр Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ. Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно.

• работнику была повышена квалификация, категория или присвоен разряд последующего порядка;
• работник стал обладателем второй профессии либо специальности;
• работник был представлен к наградам, вознаграждениям.

Любая запись должна быть обоснована, например, «по инициативе работника или с его согласия переводится в цех № 5», соответственно статьи 72 ТК. В последующей записи отмечается, что работник принят в цех № 5 токарем 4 разряда в порядке перевода с цеха № 1.

1. паспорт>
2. свидетельство государственного пенсионного страхования>
3. трудовую книжку>
4. военный билет>
5. документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний>
6. иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.

Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

1. Достиг 18 летнего возраста.

Изучаем особенности внесения записи о работе в трудовую книжку

Однако на развороте в трудовой студента отсутствует запись об образовании ввиду того, что он находится в процессе получения диплома. Но многие работники не останавливаются на одном варианте своего саморазвития.

Многие получают в дополнение к среднему образованию высшее, а многие идут и за вторым высшим. Конечно, в трудовой больше не остается граф для того, чтобы вписать все ваши заслуги в учебе.

Запись об учебе в трудовой книжке — образец.

Как только учитель получает одну из перечисленных категорий, об этом ставится отметка в трудовой книжке сразу после записи о принятии на работу. Обычно эта запись может выглядеть так:

« «Присвоена первая квалификационная категория на должность учитель»

.

Заполнение трудовой книжки водитель экспедитор

• Внесения записи неточного содержания или оформления с помарками.
• Допущения ошибок различного характера – в наименовании организации, должности, даты.
• Отмены записи по решению руководителя или судебного органа.

Требования к лицам, которые претендуют на работу водителем В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указаны документы, которые должен предъявить соискатель при оформлении на новое место работы.

Данный перечень включает в себя:

1. паспорт>
2. свидетельство государственного пенсионного страхования>
3. трудовую книжку>
4. военный билет>
5. документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний>
6. иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.

Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

1. Достиг 18 летнего возраста.

Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на работу по профессии водитель. В соответствии с ч. 66 ТК РФ.

При заполнении документа работодатели руководствуются: Трудовой Кодекс Российской Федерации Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 В настоящее время действуют книжки образца 2004 года.

• Руководителем предприятия.
• Кадровым работником.
• Иным должностным лицом, временно исполняющим обязанности.

В поле строки производится расшифровка подписи с указанием данных оформителя записи.